Långsiktigt ägande. Permanent partnerskap.
Vi möjliggör generationsskifte där nästa generations ledare tar över.
Covgrid är en plattform för långsiktigt ägande av väldrivna svenska bolag — sektoragnostiskt, med fokus på stabila verksamheter och starka efterträdare.
Vad vi gör
Covgrid möjliggör ägarskiften i väldrivna svenska bolag. Vi arbetar sektoragnostiskt och tillför kapital, struktur och långsiktigt ägande så att en stark efterträdare — ofta en befintlig vd, platschef eller nyckelperson — kan bli meningsfull delägare och ta över driften.
Vår modell bygger på att bolaget får leva vidare med samma identitet, kundrelationer och operativa kraft, men med en ny generation ägare vid rodret. Säljaren får en värdig övergång. Nyckelpersonen får möjlighet att ta nästa steg som företagare. Bolaget får en långsiktig hemvist.
Vår modell
Permanent ägande
Inga fondvillkor, ingen exit-horisont. Bolagen blir byggstenar i en långsiktig nordisk plattform. Vi mäter våra investeringar i decennier, inte i exit-multiplar.
Operatören som delägare
Vid varje förvärv får en identifierad efterträdare — ofta en befintlig nyckelperson — meningsfullt ägande direkt i bolaget. En verklig delägare, inte anställd verkställande direktör.
Autonomi under struktur
Bolaget drivs vidare under egen identitet. Vi tillför kapital, governance och plattform — inte operativ inblandning. Decentraliserad förvaltning är vår grundprincip.
Vad vi tittar efter
Vi är sektoragnostiska och utvärderar bolag utifrån kvalitet snarare än bransch. Vi söker stabil lönsamhet, etablerad ledning och en omsättning på 30–150 MSEK. Exempel på verksamheter vi följer särskilt nära:
Lagkravsdriven besiktning och kontroll
OVK, F-gas, hissbesiktning, tryckkärl, NDT, brandskyddsrevision
Specialiserad industriservice
Vibrationsmätning, kalibrering, oljeanalys, industriunderhåll
Teknisk fastighetsservice
Lås- och säkerhetsteknik, storkök, industriportar, kommersiell kyla
Nischad B2B-distribution
Industrikemi, tätningar, mätinstrument, specialverktyg
Hur ett samtal börjar
Vi tror på att lära känna människan bakom bolaget innan något annat. Ett första möte är förutsättningslöst — 45 minuter över en kaffe eller lunch där vi pratar om branschen och framtiden. Inget kommersiellt åtagande. Om vi båda ser potential går vi vidare i tempo som du sätter. Hela vägen från första samtal till avslut tar typiskt 12–24 månader.
Kontakt
Vi tar emot inkommande samtal från ägare, rådgivare och branschkollegor. All kommunikation behandlas med fullständig konfidentialitet.